Weniger ist mehr
Nahezu jedes Unternehmen hat Werte definiert. Sie dienen als Leitprinzipien für Verhalten und Entscheidungen und prägen die Unternehmenskultur. Zumindest in der Theorie. In der Praxis führen Werte nicht selten zu Zynismus oder verpuffen wirkungslos, da die Werte oft austauschbar erscheinen. Begriffe wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein oder Integrität liest man überall – von der Versicherungsbranche bis zum …