Paradigmen

Ist Bürokratie-Abbau dumm?

Markus Hinterleitner ist Assistenzprofessor an der IDHEAP (Swiss Graduate School of Public Administration) der Universität Lausanne. Er leitet die IDHEAP Forschungsgruppe für öffentliche Verwaltung und politische Institutionen. Hinterleitners Forschung und Lehre interpretiert den Staat als ein Problemlösungsmittel, das es modernen und komplexen Gesellschaften ermöglicht, alle Arten von Herausforderungen anzugehen und zu überwinden. Hinterleitner interessiert sich …

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Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohn

In Italien setzen immer mehr Unternehmen auf Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich. Vorreiter waren Banken und Industriebetriebe wie Lamborghini oder Essilor Luxottica. Die Gewerkschaften der Metallindustrie streben sogar eine Reduzierung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich von 40 auf 35 Stunden an, beissen dabei aber bis jetzt bei den Arbeitgebern auf Granit. Während sich die Diskussion über …

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Warum einfach, wenn’s…

Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht? Das lancierte schweizerische elektronische Patientendossier EPD wurde über eine äusserst lange Zeitperiode entwickelt. Was (sehr) lange währt, wird endlich gut – sollte man meinen. Dass dem nicht so ist, hat die NZZ mit dem folgenden Leserbrief auf den Punkt gebracht: “Das elektronische Patientendossier (EPD; siehe auch NZZ 29.6.23) …

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Die unsägliche Rettung der CS

Ausgewählte NZZ Leserzuschriften vom 24.3.2023: Im ganzen Fusionsverfahren (UBS/CS) sind die Aktionäre nie mit einbezogen worden (NZZ 21.3.23). Sie sind die Miteigentümer der CS (Crédit Suisse) und zählen auch zu den Verlierern. Durch die Anwendung des Notrechtes gemäss Bundesverfassung hat der Bundesrat die Aktionäre im Stimmrecht ausgehebelt. Ob dieses Vorgehen rechtlich in Ordnung ist, wird sich vermutlich noch zeigen. …

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Awareness-Konzept

Eine Bar in Zürich hat sich unlängst mit einem “Awareness-Konzept” bemerkenswert positioniert. Die Bar nimmt sich einiges vor und sagt klipp und klar, was sie unter Awareness versteht. Sie schreibt: Wir wollen einen Raum schaffen, in dem jeder willkommen ist und sich wohl fühlen kann. Wenn du dich unwohl fühlst oder eine Situation beobachtest, in der eine andere Person …

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