Nahezu jedes Unternehmen hat Werte definiert. Sie dienen als Leitprinzipien für Verhalten und Entscheidungen und prägen die Unternehmenskultur. Zumindest in der Theorie. In der Praxis führen Werte nicht selten zu Zynismus oder verpuffen wirkungslos, da die Werte oft austauschbar erscheinen. Begriffe wie Respekt, Verantwortungsbewusstsein oder Integrität liest man überall – von der Versicherungsbranche bis zum …
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser!“ ist eine Redewendung, die dem russischen Politiker Lenin zugeschrieben wird. Sie will besagen, man soll sich nur auf das verlassen, was man nachgeprüft hat. (Wikipedia)
In Italien setzen immer mehr Unternehmen auf Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich. Vorreiter waren Banken und Industriebetriebe wie Lamborghini oder Essilor Luxottica. Die Gewerkschaften der Metallindustrie streben sogar eine Reduzierung der Arbeitszeit bei vollem Lohnausgleich von 40 auf 35 Stunden an, beissen dabei aber bis jetzt bei den Arbeitgebern auf Granit. Während sich die Diskussion über …
Warum einfach, wenn es auch kompliziert geht? Das lancierte schweizerische elektronische Patientendossier EPD wurde über eine äusserst lange Zeitperiode entwickelt. Was (sehr) lange währt, wird endlich gut – sollte man meinen. Dass dem nicht so ist, hat die NZZ mit dem folgenden Leserbrief auf den Punkt gebracht: “Das elektronische Patientendossier (EPD; siehe auch NZZ 29.6.23) …
Mit Tickets getrickst – ehemalige Kassiererin der Fondation Beyeler zu mehr als drei Jahren Haft verurteilt. Die Frau hat laut Anklage in elf Jahren eine Million Franken veruntreut. (dpa) Eine Kassiererin des Kunstmuseums Fondation Beyeler in Basel ist wegen Veruntreuung zu drei Jahren und sieben Monaten Haft und einer Geldstrafe verurteilt worden. Sie hat nach …