Revision stellt höhere Anforderungen

Mit Hinblick auf die Einführung des neuen Revisionsgesetzes (RAG) voraussichtlich im Herbst 2007 werden grössere Unternehmen einer verschärften Revision unterzogen. Worum geht es? Abgesehen davon, dass für Personengesellschaften keine Revisionspflicht besteht, erfasst das RAG rechtsformneutral alle Unternehmensformen, vom Verein bis zur Aktiengesellschaft. Eine Differenzierung findet hinsichtlich der wirtschaftlichen Bedeutung eines Unternehmens statt. Der Prüfungsumfang wird …

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Bankfinanzierung als steiniger Weg

Die alljährliche repräsentative Umfrage der KfW-Bankengruppe bei mittelständischen Unternehmen hat aufgezeigt, dass im Jahr 2005 59 % der Unternehmen (entspricht rund 700’000 kleine und mittlere Unternehmen) in Deutschland, Kreditverhandlungen ohne Ergebnis geführt haben. Dabei wurden 57 % der Verhandlungen von Seiten der Banken abgebrochen, 43 % von den Unternehmen. Auch der Deutsche Industrie- und Handelskammertag …

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Bessere Konditionen dank IFRS

Laut einer KPMG-Studie denken zwei Drittel der mittelständischen Unternehmer in Deutschland über eine freiwillige Umstellung nach. Der Grund ist meist die höhere Attraktivität für Investoren oder ein verbessertes Banken-Rating. Und schon jetzt ist absehbar: Sobald für Banken der Aufwand bei der Beurteilung von HGB und IAS/IFRS-Bilanzen steigt, werden sie komplett auf IAS/IFRS umschwenken. Was im …

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UBS: World-Class im Reporting

Zahlreiche Umwälzungen in den 80er und 90er Jahren zwangen die Banken, sich systematisch mit aussagekräftigen Kennzahlen zum Unternehmenserfolg und detaillierten Profitabilitätsanalysen für einzelne Geschäftsbereiche, Kunden und Produkte zu beschäftigen. Vorbildlich gelöst hat diese Aufgabe die UBS: Die Experten vom Technologie-Marktforschungsunternehmen Gartner, die sich die UBS-Lösung “Gear” näher angeschaut haben, bescheinigen der Grossbank einen Vorsprung von …

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Auftrags- vs. Arbeitsverhältnis

Wie die NZZ in ihrer Ausgabe vom 7. April 2004 schreibt, hatte das Kantonsgericht Basel-Landschaft zu entscheiden, ob zwischen einem Fitnesscenter und einer Sportinstruktorin sowie gleichzeitig Aufseherin des Kinderhortes dieses Fitnesscenters ein Auftrags- oder ein Arbeitsverhältnis bestand. Dabei skizzierte das Gericht vier Kriterien, welche ein Rechtsverhältnis als Arbeitsvertrag qualifiziert: Arbeitsleistung im Gegensatz zu einem Arbeitserfolg, …

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