Modernes Bewerbungs Management

Eingehende Bewerbungen auf Stellenangebote, Blindbewerbungen oder interne Stellenausschreibungen, die Vorgehensweise bzw. die internen Arbeitsabläufe sind in vielen Unternehmen identisch: Die Bewerbungen müssen gesichtet, über Auswahlverfahren bewertet und Absage- und Einladungsschreiben erstellt und versendet werden. Bei positiv bewerteten Kandidaten müssen Bewerbungsgespräche terminiert und durchgeführt, Besprechungsräume und allenfalls zusätzliche Ressourcen organisiert und reserviert werden. Bei personalintensiven Betrieben …

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Forensik

Sinn und Zweck der Forensik ist die prophylaktische Bekämpfung von wirtschaftskriminellen Handlungen und das Zurückführen von entgangenem Vermögen. Da gem. KPMG [Facts 20/2003] 2/3 aller Unternehmen in der Schweiz Opfer von wirtschaftskriminellen Handlungen werden, lässt sich die Bedeutung der Forensik mit Leichtigkeit erahnen. Besonders beschaffungsintensive Industriezweige wie z.B. der Konsumgütersektor, die Banken und Versicherungen, die …

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